「協調性がない」との理由で解雇通知を受けました。

単に性格だけを理由とする解雇は無効です。

ただし、職場のチームワークを乱す、上司の指示に従わない等、会社の業務に影響を与えるとなると解雇理由になり得ます。

法律相談のすすめ

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